Chủ Nhật, 8 tháng 3, 2020

Tăng khả năng sở hữu giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc ở TPHCM

Người nước ngoài muốn tăng khả năng đậu giấy phép lao động, buộc phải biết cách xử lý hồ sơ xin cấp giấy phép lao động, lựa chọn giải pháp tối ưu, tiết kiệm và hiệu quả. Vậy để tăng khả năng sở hữu giấy phép lao động, chúng ta cần phải làm gì? 


Cách xử lý hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài


Người nước ngoài ở TPHCM có thể thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động theo 3 cách sau đây:

Cách 1: Tự thực hiện thủ tục

Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ

Cách 3: Nộp hồ sơ qua dịch vụ công trực tuyến

Lưu ý, dù thực hiện cách nào thì bạn cũng cần tuân thủ các bước sau:

Bước 1: Tiến hành thực hiện thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài 


>>> Xem thêm:


Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Thạnh, TPHCM







Làm giấy phép lao động ở khu công nghiệp Long An sao cho hiệu quả?

Chọn giải pháp tối ưu khi làm giấy phép lao động cho người nước ngoài 


Để chắc chắn sở hữu giấy phép lao động, người nước ngoài cần lưu ý:

+ Người thực hiện thủ tục phải am hiểu quy định pháp luật

+ Có kỹ năng xử lý hồ sơ, hay có kinh nghiệm thực hiện thủ tục

+ Khéo léo, linh hoạt, lựa chọn giải pháp tối ưu với từng trường hợp hợp hồ sơ.

Và đặc biệt, nhất định phải có sự hỗ trợ của các chuyên gia trong việc thực hiện thủ tục, bởi chuyên gia là những người không chỉ có kinh nghiệm mà còn biết cách xử lý, tháo gỡ mọi vướng mắc của hồ sơ xin giấy phép lao động. Điều này khiến tăng khả năng đậu hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Do đó, dù bạn có kinh nghiệm hay chưa có kinh nghiệm xử lý hồ sơ thì doanh nghiệp, người lao động nước ngoài cũng cần phải tiến hành tham khảo ý kiến của các chuyên gia làm giấy phép lao động. Đây là giải pháp tối ưu, hiểu quả để giúp bạn thực hiện tốt nhất thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tăng khả năng sở hưu giấy tờ quan trọng này.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét