Lao động nước ngoài nào không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Ngoài đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật Việt Nam thì còn có những đối tượng lao động người nước ngoài không phải đóng bảo hiểm xá hội bắt buộc. Vậy đó là những đối tượng nào? Chúng ta cùng xem nhé.

Căn cứ mới nhất quy định người lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Để tìm hiểu các đối tượng lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chúng ta cùng tìm hiểu 2 quy định sau nhé:

- Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính Phủ được ban hành ngày 15/10/2018 quy định chi tiết luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Công văn 1064/LĐTBXH-BHXH  của Bộ Lao động Thương binh và xã hội được ban hành ngày 18/3/2019 về việc giải đáp vướng mắc trong thực hiện Nghị định 143/2018/NĐ-CP.


>>> Xem thêm:

Người lao động nước ngoài nào không phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở Việt Nam

Dịch tiếng Việt sang tiếng Pháp hồ sơ bệnh án

Sáng đưa chiều lấy bản dịch công chứng tiếng Hàn Quốc

Dịch thuật tiếng Việt sang tiếng Anh hồ sơ bệnh án

Dịch thuật công chứng tiếng Nga trong ngày

Dịch tiếng Nga hồ sơ đi du học

Làm giấy phép lao động tại khu công nghiệp Đồng Nai

Xin giấy phép lao động trong khu công nghiệp tỉnh Long An

Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động tại khu công nghiệp Long An

Lệ phí cấp lại giấy phép lao động tại 63 tỉnh thành Việt Nam

Xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Bình Dương

Xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho thành viên góp vốn tại TPHCM

Thủ tục xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại Bình Dương

Dịch tiếng Pháp hồ sơ đi du học trong ngày

Công ty dịch thuật tiếng Pháp tại Bình Thạnh

Giải pháp xin giấy phép lao động ở Tiền Giang đảm bảo 100%

Làm thẻ tạm trú cho người Pháp trong 3 ngày tại TPHCM

Thẻ tạm trú cho người Thái Lan làm việc ở Việt Nam

Người lao động nước ngoài thuộc đối tượng không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP

Theo khoản 2 điều 2, nghị định 143/2018/NĐ-CP thì công dân nước ngoài làm việc ở Việt Nam thuộc diện không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu đảm bảo những điều kiện sau:

1. Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

2. Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.

3. Người lao động nước ngoài đã đủ tuổi nghỉ hưu, bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

Nếu bạn muốn hiểu hơn về việc người lao động nước ngoài và việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật Việt Nam, hãy xem các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc xem bài viết "Lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc" tại đây.